Дата останнього поновлення шаблону: 10.12.2018
Шаблон колективного договору призначений для юридичних осіб приватного права або фізичних осіб-підприємців, що не фінансуються повністю чи частково за рахунок бюджетних коштів, для укладення на рівні всього підприємства (не окремого структурного підрозділу).
Шаблон передбачає укладення колективного договору за відсутності на підприємстві профспілкового органу.
Колективний договір складено у відповідності до КЗпПУ, ЗУ "Про колективні договори і угоди" та ряду інших релевантних нормативно-правивих актів у чинній редакції. Шаблон колективного договору повністю відповідає чинному законодавству та не містть застарілих положень.
Договором охоплена значна, однак осяжна кількість найважливіших питань, що мають бути врегульовані колективним договором суб'єкта господарювання, у тому числі:
- встановлення підходящої системи оплати праці;
- встановлення розмірів доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;
- розмір підвищення оплати роботи у нічний час;
- можливість запроповадження підсумованого обліку робочого часу (за необхідності);
- гарантії і компенсації при службових відрядженнях;
- тривалість додаткової щорічної відпустки для працівників із ненормованим робочим днем;
- розміри компенсацій у разі роз'їзного характеру роботи
- план заходів щодо охорони праці та ін.
Колективний договір також містить базові положення інформативного характеру, які є універсальними для всіх суб'єктів господарювання.
На фото пропонуються для перегляду лише перші сторінки документів.
Гарантія 14 днів з дати отримання шаблону.
Колективний договір, артикул 90005
Колективний договір з додатками викладений шрифтом Garamond, кегль 12, на 14-ти сторінках. Автоматична нумерація пунктів.
Колективний договір включає наступні розділи:
Преамбула
- ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
- ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА І ПРАЦІ
- ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ
- НОРМУВАННЯ І ОПЛАТА ПРАЦІ
- ВСТАНОВЛЕННЯ ГАРАНТІЙ, КОМПЕНСАЦІЙ, ПІЛЬГ
- [УЧАСТЬ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ У ФОРМУВАННІ, РОЗПОДІЛІ І ВИКОРИСТАННІ ПРИБУТКУ ПІДПРИЄМСТВА]
- РЕЖИМ РОБОТИ. ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ І ВІДПОЧИНКУ
- УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ
- [ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЖИТЛОВО-ПОБУТОВОГО , КУЛЬТУРНОГО, МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ, ОРГАНІЗАЦІЇ ОЗДОРОВЛЕННЯ І ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКІВ]
- ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ЧИ ІНШИХ ПРЕДСТАВНИЦЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ПРАЦІВНИКІВ
- УМОВИ РЕГУЛЮВАННЯ ФОНДІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ВСТАНОВЛЕННЯ МІЖКВАЛІФІКАЦІЙНИХ (МІЖПОСАДОВИХ) СПІВВІДНОШЕНЬ В ОПЛАТІ ПРАЦІ
- ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ
- ЗАБОРОНА ДИСКРИМІНАЦІЇ
- ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
- ПІДПИСИ СТОРІН
Шаблон колективного договору доповнений наступними супровідними документами:
1) протокол загальних зборів (конференції) трудового колективу;
2) лист для повідомної реєстрації;
3) журнал ознайомлення працівників з колективним договором.
Документи супроводжуються детальним коментарем щодо їх заповнення, викладеним на 15 сторінках.